岗位职责：协助主管开展招聘、培训及福利发放等工作；
负责公司员工入职、离职、内部调动等手续的办理；
负责管理员工的人事档案、培��档案、劳动合同，做好各类人事报表统计工作；
对公司各部门劳动纪律、考勤和加班情况进行定期抽查；
员工社会保险相关手续的办理；
办理员工请假、休假相关手续；
完成领导交办的临时任务。
任职条件：人力资源相关专业专科及以上学历；
2年以上人事管理工作经验，熟悉招聘及社会保险办理流程；
熟悉人力资源管理工作的各环节，能熟练使用现代化办公设备；
工作认真细致、有良好的沟通能力。