职位描述
1.负责完善并执行公司行政人事管理制度、组织机构及其工作职责的编写，认真执行公司的各项管理制度，负责公司保密工作；在总经理领导下，在行政副总经理的指导下展开工作，促进公司各项工作的规范化管理；
2.负责行政、企业文化宣传、人力资源、后勤、保卫工作计划的参与制定、审核和监督实施；
3.负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿；
4.审阅、修改以公司名义上报及下发的行政文件，对文稿的格式、内容、行文关系、发往单位等进行全面审核；
5.根据相关制度或公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议；组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动；
6.审核和落实员工教育培训计划，组织安排各种文体活动和旅游活动，丰富员工文化生活；
7.负责员工各项福利事项，生活卫生保健、膳食供应，负责公共卫生管理工作；
8.严格控制行政经费的支出和办公设施的管理，加强办公财产和车辆的管理；
9.负责做好公司来宾的接待安排；
10.在行政副总的指导下，落实公司企业文化建设和宣传报导；
11.负责公司综合治理工作，配合公司领导协调各部门工作关系；
12.完成领导临时交办的其它工作。

待遇：
薪资待遇13000-18000（包括月度绩效工资，根据能力评定薪资等级）加公司年终分红，优秀人才公司另有股权激励。我公司聘请的国内优秀企业管理团队打造的年终分红方案一定能促使优秀的你发挥自身的长处，实现自己价值，我们期待您的加入，共同迈向新的台阶。